向いている想定の会社
- 専任の採用担当者がいない
- 紹介採用を始めたい
- 自社に合う人をうまく説明できない
FICTIONAL DEMO / 架空の専用LP
人物・サービス・経歴はすべて架空です。このページから実際の申込みはできません。
採用について相談しても、紹介が生まれない経営者へ
紹介してほしい人が思い浮かぶ、採用の言葉に。
会社の魅力や仕事内容、合う人の姿を整理。交流会・求人票・採用ページで共通して使える言葉を考える、架空の相談サービスです。
Does this sound familiar?
採用の悩みを話しても、
話題だけで終わってしまう。
- 交流会で「人を探している」と話しても、紹介につながらない。
- 求人票が他社と似た内容になり、自社らしさを説明できない。
- 会社の魅力を聞かれても、待遇や雰囲気しか答えられない。
The meeting
紹介しやすい判断材料をそろえる。
採用メッセージ整理ミーティングでは、経営者と現場が普段話している内容を、社外の人にも理解できる形へ整理します。
よく見せる文章ではなく、応募前に知ってほしい仕事の実像を言葉にする、という架空サービス設計です。
- 01実際の仕事内容と一日の流れを可視化する
- 02向いている人・合いにくい人を具体化する
- 03紹介者が使える依頼文へ短く整える
Message blocks
求人票の前に、会社の言葉を集める。
媒体を増やす前に、どこでも共通して使える採用メッセージの材料を整理する想定です。
- 01実際の仕事内容と一日の流れ
- 02仕事に向いている人・合いにくい人
- 03入社前に伝えておきたいこと
- 04会社が大切にしている考え
- 05交流会で使う具体的な紹介依頼文
Four steps
現状、現場、人物像、伝える順番。
採用状況を確認し、現場の声を聞き、合う人物像を整理し、求人・紹介・採用ページへ使える骨格を共有します。
Fit guide
採用施策を増やす前に、
整理する段階か。
合わない可能性がある会社
- 応募や採用の人数保証だけを求める
- 現場情報を共有せず文章だけ任せたい
- 仕事の厳しさや合いにくい人を隠したい
Questions
デモサービスのよくある質問。
求人広告の作成サービスですか？
この架空設計は、広告制作の前段階として、会社・仕事・人物像の情報を整理するサービスを想定しています。
採用できることを保証しますか？
いいえ。実在サービスではなく、仮に本番化しても応募数や採用数を保証する表現は行いません。相手が判断できる材料を整える支援です。
このページから申し込めますか？
いいえ。人物もサービスも架空です。実際のページ制作に興味がある方は、下部の本企画をご覧ください。
Application UI sample
紹介する人が迷わない、
採用メッセージを。
本番のメンバーLPでは、提供条件、対象地域、日程、相談方法などを本人確認のうえ掲載します。このデモは非機能の見本です。
DEMO / NOT CLICKABLE採用の言葉を整理する架空サービスのため申込みできません
Build your own page
業種が違っても、出発点は
今話している自己紹介。
このLPは架空の完成イメージです。あなたの経験とサービスは、能友良さんの自己紹介・翻訳セッションから整理します。
自己紹介の相談内容を見る→